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Votre conseil RH

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FAITES DE VOS RH VOTRE MEILLEUR ATOUT !

Je vous accompagne à professionnaliser vos pratiques RH et faire grandir vos équipes au service de vos enjeux business

  • Une fonction RH sécurisée et structurée
  • Des collaborateurs développés et performants 
  • Un management solide et porteur
  • Une culture forte, engageante et mobilisatrice

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Votre conseil RH

Faites de vos RH un atout stratégique pour :

  • Des collaborateurs plus engagés et performants 
  • Une organisation plus efficace et structurée
  • Une meilleure attractivité et fidélisation des équipes

Développez votre entreprise grâce à des RH à la hauteur de vos défis et ambitions

  • Votre entreprise évolue (fusion, acquisition, croissance, expansion internationale)
  • Vous souhaitez créer la fonction RH ou structurer et harmoniser les pratiques existantes
  • Vous gérez directement les sujets RH au détriment du développement business et souhaitez les déléguer
  • Vous voulez faire évoluer la culture, renforcer l’engagement et accroître l’attractivité de votre entreprise
  • Vous souhaitez renforcer les pratiques managériales pour soutenir vos ambitions et faire grandir vos équipes
  • Vous aimeriez mettre en place des ateliers d'intelligence collective et favoriser la cohésion d'équipe

Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces phrases, vous êtes sur le bon chemin : la prise de conscience est une première étape incontournable.

Et pour aller plus loin, je vous accompagne à définir concrètement votre besoin et y réponds pour faire de vos Ressources Humaines un levier puissant pour structurer et sécuriser votre organisation, engager vos équipes et développer votre entreprise.

Découvrir mon offre

Géraldine Lefaux

Votre DRH

Au sein de MyHRExperience, j’ai à cœur de proposer une approche à la fois stratégique et humaine construite autour de trois piliers :

  • Écoute bienveillante pour comprendre vos besoins et ceux de vos équipes
  • Expertise stratégique pour clarifier vos priorités et définir une feuille de route RH en phase avec vos objectifs
  • Passage à l’action pour transformer vos projets en résultats mesurables

Ma méthode : une approche structurée, pragmatique et orientée résultats

  • Diagnostic RH & immersion terrain : je prends le temps de comprendre votre réalité pour identifier les leviers RH impactants
  • Stratégie RH claire et alignée : nous définissons ensemble une feuille de route RH sur-mesure directement reliée à vos enjeux business
  • Déploiement et mise en œuvre des pratiques : selon vos priorités, je mets en place les actions RH – stratégiques et opérationnelles – pour sécuriser et structurer votre organisation 
  • Accompagnement des équipes : j’aide vos équipes à progresser individuellement et à renforcer leur dynamique collective en vue de répondre efficacement aux ambitions de votre entreprise
Qui suis-je ?

Mon offre

DRH A TEMPS PARTAGÉ OU DE TRANSITION

Une expertise RH immédiatement opérationnelle pour sécuriser votre quotidien et piloter vos enjeux clés, qu’il s’agisse d’un accompagnement durable ou d’un besoin ponctuel

CONSULTANTE RH

Un accompagnement sur-mesure pour clarifier et structurer vos pratiques, professionnaliser votre fonction RH et mettre en place des outils simples, efficaces et alignés avec vos enjeux business

INTELLIGENCE COLLECTIVE & CO-DEVELOPPEMENT

Des espaces structurés d’apprentissage entre pairs pour aider DRH, managers et équipes à prendre du recul, résoudre leurs défis et progresser ensemble

Découvrir les missions déja réalisées

Ils m'ont fait confiance

J'ai eu le plaisir de travailler avec Géraldine. Sa capacité à appréhender la complexité des enjeux RH, couplée à son approche de leader apprenant, lui a permis de piloter avec succès des projets internationaux en intégrant toujours la dimension humaine. Géraldine est une stratège pragmatique, capable de développer des solutions concrètes et efficaces, tout en insufflant une énergie contagieuse dans toutes ses initiatives. Je la recommande sans réserve à ceux qui cherchent une DRH de confiance, engagée et déterminée à faire la différence.
Marie-France Bernardi
Ancien DRH Groupe - Europ Assistance
Géraldine et moi avons travaillé étroitement ensemble pendant presque 3 années. À l’aise sur tous les sujets RH, Géraldine est spontanément identifiée par les équipes et le management comme une partenaire accessible, pertinente et pourvoyeuse de solutions sur-mesure.
Guidée par une probité hors pair et le sens du résultat, Géraldine est particulièrement à l’écoute de ses interlocuteurs pour les accompagner de façon franche et authentique dans leur développement.
LoïC FOUROT
Ancien DRH France-Italie-Grèce - Bacardi-Martini France
J’ai eu l’opportunité de travailler avec Géraldine sur différents sujets RH mêlant opérationnel et projet. Elle a su comprendre très rapidement les enjeux, proposer des solutions claires, adaptées au contexte et directement actionnables. Au-delà de ses compétences en pilotage de projet, Géraldine se distingue par sa capacité à accompagner concrètement les équipes et les managers dans la mise en œuvre du changement. Sa posture de facilitatrice, à la fois bienveillante et exigeante, permet aux collectifs de progresser ensemble et de s’approprier durablement les transformations engagées. Son approche est à la fois rigoureuse et humaine, ce qui la rend très impactante dans des environnements en transformation.
SANDRA MUDJEREDIAN
Ancienne DRH - SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot)

Parlons de vos défis RH

Ne laissez pas vos Ressources Humaines être un simple rouage. 

Ensemble, donnons à vos équipes les moyens de relever les défis d’aujourd’hui et de bâtir l’entreprise de demain.

Discutons-en !